一、目的及適用范圍

為了保障深圳市聯誠發(fā)科技股份有限公司（以下簡稱“聯誠發(fā)”）與合作伙伴的持續(xù)健康發(fā)展與良性循環(huán)，并建立與業(yè)務相適應的合規(guī)標準和道德要求，特發(fā)布聯誠發(fā)中國地區(qū)部企業(yè)業(yè)務《合作伙伴行為準則》（以下簡稱“《行為準則》”）。 本《行為準則》適用于聯誠發(fā)及其子公司、關聯公司（以下統(tǒng)稱為“聯誠發(fā)”）的所有合作伙伴及其員工、臨時雇員、代理商和分包商等。聯誠發(fā)合作伙伴，是指銷售聯誠發(fā)產品的任何一方，以及向聯誠發(fā)提供產品或服務的任何一方。聯誠發(fā)期望合作伙伴能夠：

（1）熟悉并遵守法律；

（2）保持高標準的商業(yè)道德；

（3）與聯誠發(fā)共同成長。

二、遵守法律

（1）一般法律遵從。合作伙伴應守法經營，遵從注冊地、業(yè)務所在地適用的法律、法規(guī)等，遵從適用的國際法律和規(guī)則，確保不會因法律遵從問題而影響與聯誠發(fā)的合作。

（2）政府客戶。合作伙伴應當注意，在與政府、公共機構或國有企業(yè)進行交易時，需要遵從所適用的政府采購及招投標法律。

（3）營銷宣傳及廣告媒體。合作伙伴在進行營銷宣傳過程中，不得進行虛假陳述、夸大某產品功能，未經聯誠發(fā)同意，不得對媒體擅自披露與聯誠發(fā)的合作項目情況。 合作伙伴在對外的業(yè)務交往中，不得向任何人作錯誤說明或不實陳述。

（4）反商業(yè)賄賂。合作伙伴不得為獲取、保留業(yè)務或者試圖不當影響決策人的決策等目的對政府公職人員、政黨團體、其他商業(yè)主體等直接或間接給予、承諾給予賄賂，或者收受賄賂，包括不得為獲取不當或者非法利益而提供任何超標準、不恰當的禮品饋贈、商務招待、雇傭機會等。不得通過聯誠發(fā)員工或第三方進行賄賂。

三、正當商業(yè)行為

（1）如實提供資料。合作伙伴必須保證向聯誠發(fā)提供的一切材料都是真實、合法、有效的；如材料中涉及第三方保密信息，合作伙伴保證已經獲得第三方授權 。合作伙伴同時必須保證，其向聯誠發(fā)所提供的所有信息，包括但不限于訂單、銷售報告、特價申請、返利、付款申請、公司重要事項變更等，都是真實、準確、完整的。

（2）禁止收入造假。禁止合作伙伴通過虛假項目、虛增客戶需求、陰陽合同以及提供虛假簽收單、虛假驗收單等方式協助聯誠發(fā)員工確認虛假收入、提前確認收入、故意延遲確認收入等。禁止合作伙伴通過任何形式偽造聯誠發(fā)印章和公文函件。

（3）配合聯誠發(fā)審計。合作伙伴不得隱瞞任何可能對聯誠發(fā)利益造成影響的信息，為了確保合作伙伴嚴格遵守本《行為準則》，合作伙伴需要配合聯誠發(fā)的審計。

（4）渠道政策及供貨路徑遵從。在當地法律允許的范圍內，合作伙伴應嚴格遵守聯誠發(fā)的渠道政策，包括但不限于渠道管理、渠道激勵、供貨路徑等政策和規(guī)定，并認同聯誠發(fā)對前述政策、規(guī)定的單方制定和最終解釋權。

（5）禁止越權承諾。合作伙伴不得越權向最終用戶、任何第三方承諾未經授權的事項，同時，如果合作伙伴發(fā)現有任何聯誠發(fā)員工私自對其做出越權承諾時，應當直接拒絕并向聯誠發(fā)舉報。 因合作伙伴越權承諾或未拒絕聯誠發(fā)員工私自越權承諾而造成的任何損失，應由該合作伙伴獨立承擔；給聯誠發(fā)造成損失的，越權承諾的合作伙伴及聯誠發(fā)員工應向聯誠發(fā)進行賠償。為了有效杜絕越權承諾，合作伙伴應知曉并接受：聯誠發(fā)將不會履行雙方所簽署的協議/訂單內容以外的任何條款。在項目投標過程中，即使聯誠發(fā)在制造商授權函中承諾對授權的合作伙伴承擔連帶責任，聯誠發(fā)僅按與合作伙伴的約定對其提供的產品承擔產品責任，其他全部責任應由合作伙伴自行承擔。

（6）禁止誹謗。合作伙伴應堅持誠信經營原則，不得誹謗、詆毀聯誠發(fā)的商譽，同時也不得誹謗、詆毀競爭對手的商譽。禁止合伙伙伴對競爭對手或其產品、服務進行錯誤或誤導性陳述。

（7）禁止賄賂聯誠發(fā)員工。合作伙伴不得為試圖獲得不正當利益、保持與聯誠發(fā)的合作等向聯誠發(fā)員工行賄或輸送不當利益，包括但不限于現金、有價證券及支付憑證等，同時禁止給予聯誠發(fā)員工不合適的商業(yè)禮儀或饋贈，包括但不限于貴重物品、高價值文化禮品、旅游、高規(guī)格接待等。判斷某商業(yè)禮儀或饋贈是否合適，應當考慮假如該禮儀或饋贈被當事人以外的社會公眾知悉，是否會引起當事人的尷尬。 本條規(guī)定同樣適用于聯誠發(fā)員工的家庭成員及親屬。

（8）避免利益沖突關系。為了合作伙伴和聯誠發(fā)的共同利益，維護陽光透明、公平公正的商業(yè)環(huán)境和市場秩序，合作伙伴應避免利益沖突關系。如果有利益沖突關系員工在為合作伙伴工作，合作伙伴應當及時向聯誠發(fā)申報。

（9）知識產權及保密信息。合作伙伴應當尊重聯誠發(fā)的知識產權，同時，未經允許不得披露在與聯誠發(fā)正常交易過程中獲得的保密信息。

四、合規(guī)管理

（1）建立合規(guī)體系。聯誠發(fā)鼓勵合作伙伴建立自己的合規(guī)管理體系，以確保合作伙伴更好地遵從當地法律、履行正當商業(yè)行為以及遵守聯誠發(fā)的政策。

（2）傳遞聯誠發(fā)準則。合作伙伴應當將本《行為準則》傳遞給下一級合作伙伴，或者制定不低于本行為準則標準的類似規(guī)范文件。

（3）嚴格約束員工。合作伙伴應當嚴格約束自己的員工，遵守合作伙伴內部制定的商業(yè)行為準則，并督促員工同時遵守本《行為準則》。

五、結束語

（1）違反準則后果。任何合作伙伴違反任何上述行為準則，都將會影響其可能享受的激勵計劃，或者被聯誠發(fā)直接終止合作。同時，聯誠發(fā)保留向合作伙伴追究其因違反本《行為準則》而給聯誠發(fā)造成的全部損失的權利。

（2）聯誠發(fā)承諾及提醒。聯誠發(fā)鄭重承諾，聯誠發(fā)將對實名舉報人的個人信息嚴格保密，切實保障實名舉報人的合法權利，嚴禁任何人對實名舉報人進行任何直接或間接的歧視、刁難、壓制或打擊報復等行為。聯誠發(fā)提醒實名舉報人員，請保證反饋信息的真實性和準確性，如有必要，請您協助聯誠發(fā)針對您所反饋信息進行的內部調查與核實。如果反饋信息屬于明顯的誤導性惡意誹謗，可能會導致聯誠發(fā)立即終止與您的合作。