寶安訊（寶安日報記者 何冬英/文 陳文韜/圖）“今年我剛好畢業(yè)30年，這些年一直在技術崗，初心未改?！睆膭側胄袝r的一名普通技術人員，成長為深圳市聯(lián)誠發(fā)科技股份有限公司研發(fā)中心研發(fā)總監(jiān)，顧偉以一分耕耘換一份收獲。數(shù)十年間，他堅持學習、刻苦鉆研、沉淀自我、不斷創(chuàng)新，牽頭研發(fā)的LED顯示屏系列產(chǎn)品獲得多項專利，助力解決行業(yè)難點、痛點問題。

顧偉正在質檢產(chǎn)品

刻苦鉆研開發(fā)產(chǎn)品解決行業(yè)難題

“我從事LED顯示屏研發(fā)算比較早的，當初也是個‘小白’，后來一點點摸索學習?！鳖檪サ膹臉I(yè)經(jīng)歷幾乎都和大學所學專業(yè)相關，其中LED顯示屏研發(fā)是他的深耕領域。

在2016年進入深圳市聯(lián)誠發(fā)科技股份有限公司以前，顧偉曾在深圳待過幾年，從事的正是顯示屏研發(fā)工作。“雖然入行早，但中間中斷了幾年，需要再重新熟悉?！碑敃r，顧偉仿佛一下子回到了畢業(yè)時的狀態(tài)，上班時鉆研，下班后繼續(xù)看資料學習。當時廣州有個行業(yè)展會，他就趕過去觀展，看到了行業(yè)內(nèi)最新的技術和產(chǎn)品，逐漸打開了研發(fā)思路。

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，顧偉發(fā)現(xiàn)節(jié)能降耗成為市場的普遍需求，也是當時行業(yè)內(nèi)急需解決的問題?！耙驗長ED顯示屏發(fā)光點多，使用時間長，總功耗較高?！弊鳛楣狙邪l(fā)負責人，他意識到打破這一僵局的重要性及迫切性，決定進行節(jié)能技術的研發(fā)，并主動擔任技術攻關任務帶頭人。他帶著團隊成員夜以繼日地對LED顯示屏進行亮度控制、溫度控制，電壓、電流以及刷新頻率的精細化調節(jié)，不斷對IC（芯片）進行軟件優(yōu)化，反復測試、驗證?！氨热纾瑒討B(tài)畫面和靜止畫面所需的刷新頻率是不同的，我們可以適當降低靜止畫面的刷新頻率來降低能耗。另外，出現(xiàn)黑色畫面時控制芯片不需工作，可以切斷該區(qū)域芯片的供電來降功耗?！鳖檪ネ嘎叮袝r為了試出最佳效果的某個刷新頻率，他們需要嘗試幾百次。

最終，他帶領團隊研發(fā)出節(jié)能型LED顯示屏系列產(chǎn)品并實現(xiàn)量產(chǎn)，解決了行業(yè)難點、痛點問題，給公司帶來直接收益提升。在此過程中，他還獲得多項專利，參與了廣東省智慧節(jié)能型LED顯示屏工程研究中心組建、深圳市節(jié)能環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈關鍵環(huán)節(jié)示范項目建設。

創(chuàng)新突破致力成為技術專家

在顧偉看來，技術研發(fā)需不斷進行創(chuàng)新突破。隨著LED顯示屏更多地應用于室內(nèi)場景，人們對顯示分辨率的要求也在逐步提高。如何讓LED顯示屏能有更鮮艷的色彩飽和度、更高清的分辨率？顧偉找到的突破口是研發(fā)小間距高清顯示屏。他帶領團隊成員對行業(yè)前沿技術進行研究，走訪高校、技術研究院等學習先進技術，研發(fā)設計了公司第一款高清小間距“龍顯”LED顯示屏，并隨后開發(fā)出系列型號，實現(xiàn)最小點間距可達到0.7毫米，為行業(yè)領先水平。

多年的實踐讓顧偉深知，企業(yè)的跨越發(fā)展需要核心產(chǎn)品，而產(chǎn)品的研發(fā)離不開人才。剛進入這家公司時，他的研發(fā)團隊只有3個人。他果斷向董事會提出人才引進計劃，走訪多所高校引進一批人才，并注重在項目中培育人才?！爱厴I(yè)生進到團隊后，我都是讓他們先到產(chǎn)線鍛煉幾個月，了解一線生產(chǎn)實際，然后在具體的項目中一步步成長?！比缃?，顧偉的團隊已有20余位專業(yè)技術人才，所在企業(yè)也于2019年獲得廣東省智慧節(jié)能型LED顯示屏工程技術研究中心認證，2020年成為深圳市博士后創(chuàng)新實踐基地，2021年獲得國家工信部頒發(fā)的國家專精特新“小巨人”榮譽稱號。

生活中，性格安靜的顧偉最大的愛好是看書。他說，“社會發(fā)展瞬息萬變，只有堅持學習、更新知識，才能跟上時代的腳步?！北M管已取得不少成績，但顧偉認為這還遠遠不夠，他期待能真正成為一名技術專家，引領更多人深耕技術、開拓創(chuàng)新。

報道媒體：寶安日報、新浪財經(jīng)